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    中國石油
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    人才戰略

      中國石油管道局工程有限公司實施人才戰略始終秉持人才資源是第一資源的理念,以建設國際一流油氣儲運工程綜合服務商為戰略目標,把吸引人才、留住人才、用好人才作為工作的重中之重,努力營造人才成長的良好氛圍。在人才成長上,建立了企業管理、項目管理、專業技術和操作服務四支隊伍、七個層級的人才成長通道,為人才的成長搭建平臺;在人才培養上,以內部培養為主外部引進為輔,將員工職業生涯規劃與績效考核、薪酬兌現、專項培訓有機結合,堅持人才物質激勵和精神激勵并重;在人才標準上,堅持德才兼備,忠誠企業,作風過硬,具有實干和奉獻精神;在人才使用上,實施動態管理,競爭上崗,敢于用人,善于用人,有效授權;在文化保障上,創造了尊重人才、發展人才、開放合作的優秀企業文化。
      通過多年不懈的努力,中國石油管道局工程有限公司逐步營造出結構合理、渠道通暢、人盡其才、才適其崗、發展良好的人才成長環境,為企業發展提供了強有力的人才支撐。


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